http://urclass.net/wellBeingNg/index.php?action=history&feed=atom&title=%E8%87%AA%E7%84%B6%E4%BA%BA%E8%88%87AI%E5%8D%94%E4%BD%9C 自然人與AI協作 - 修訂歷史 2026-05-05T23:56:36Z 本 Wiki 上此頁面的修訂歷史 MediaWiki 1.35.14 http://urclass.net/wellBeingNg/index.php?title=%E8%87%AA%E7%84%B6%E4%BA%BA%E8%88%87AI%E5%8D%94%E4%BD%9C&diff=17718&oldid=prev 林芸伍 於 2024年1月29日 (一) 07:15 2024-01-29T07:15:44Z <p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="zh-Hant-TW"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">←上個修訂</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">於 2024年1月29日 (一) 07:15 的修訂</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l11" >第11行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第11行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*面對AI，可以當成實習生，那麼關鍵就不是使用工具的能力，而是領導力，自己去定義AI的應用場景</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*面對AI，可以當成實習生，那麼關鍵就不是使用工具的能力，而是領導力，自己去定義AI的應用場景</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*人工智慧不會完全取代人類，因為AI遇強則強，但人會是最終的決策者，因為人有血有肉，需要承擔決策後果</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*人工智慧不會完全取代人類，因為AI遇強則強，但人會是最終的決策者，因為人有血有肉，需要承擔決策後果</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">==AI vs 個體我 vs 群我==</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">{| class=&quot;nicetable&quot;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|-</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">! 特點                  !! AI                  !! 個體我                !! 群我                </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|-</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">| 資訊處理              || 高效的資訊處理能力  || 依賴個人經驗和知識  || 利用群體智慧和經驗  </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|-</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">| 學習能力              || 機器學習和自適應    || 個人學習和成長      || 集體學習和知識共享  </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|-</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">| 問題解決              || 複雜問題的解析      || 個體思維和創造力    || 集體智慧的協作      </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|-</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">| 創造性和想像力        || 有限的創造性        || 個人獨特的創意      || 群體合作的創新      </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|-</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">| 情感和人際互動        || 缺乏情感和情緒      || 具有豐富情感體驗    || 群體中的情感連結    </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|-</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">| 倫理和價值觀          || 無道德觀念          || 個體價值觀和道德判斷 || 社會共同價值和規範  </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|-</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">| 適應性                || 快速的適應能力      || 個體對環境的適應    || 群體對變化的集體適應 </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|-</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">| 決策和領導            || 基本上無法決策與領導    || 個人領導和決策能力  || 群體中的領導和協作  </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|-</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">| &#039;&#039;&#039;優勢&#039;&#039;&#039;            || 高效、精準、可擴展     || 創造力、情感、同理心   || 合作、協作、共識  </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|-</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">| &#039;&#039;&#039;劣勢&#039;&#039;&#039;            || 偏見、不公平、缺乏靈活性     || 容易出錯、自我中心、缺乏視野     || 效率低下、決策緩慢、缺乏創新</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|}</ins></div></td></tr> <!-- diff cache key wbn:diff::1.12:old-17717:rev-17718 --> </table> 林芸伍 http://urclass.net/wellBeingNg/index.php?title=%E8%87%AA%E7%84%B6%E4%BA%BA%E8%88%87AI%E5%8D%94%E4%BD%9C&diff=17717&oldid=prev 林芸伍 於 2024年1月29日 (一) 07:08 2024-01-29T07:08:34Z <p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="zh-Hant-TW"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">←上個修訂</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">於 2024年1月29日 (一) 07:08 的修訂</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l7" >第7行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第7行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>**隋少龍的科技公司開發AI機器人，原本要取代人，但囿因於中國人情，發現要支持人才有市場，舉例為遠端操控(不確定AI應用在哪)，最後結論是手持利刃(AI)，心懷慈悲</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>**隋少龍的科技公司開發AI機器人，原本要取代人，但囿因於中國人情，發現要支持人才有市場，舉例為遠端操控(不確定AI應用在哪)，最後結論是手持利刃(AI)，心懷慈悲</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*新技術出現時，出現的新工作機會會比喪失的工作機會多。舉例：馬車被汽車取代，馬車伕轉行司機、維修工，看我們要當無法改變的馬還是可以改變的人。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*新技術出現時，出現的新工作機會會比喪失的工作機會多。舉例：馬車被汽車取代，馬車伕轉行司機、維修工，看我們要當無法改變的馬還是可以改變的人。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>**王坤的美容院，利用AI位客人客製化藏頭詩，也知道何時止步，了解效率與成長有時候無法兼顧，(<del class="diffchange diffchange-inline">AI軟體佩對客戶與美容師，有效率但練不了新人</del>)。導引到教育上，AI可以判斷學生恍神或低頭，但這樣是否不算學習呢？過度監控反而會讓學生喪失注意力管理能力。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>**王坤的美容院，利用AI位客人客製化藏頭詩，也知道何時止步，了解效率與成長有時候無法兼顧，(<ins class="diffchange diffchange-inline">AI軟體配對客戶與美容師，有效率但練不了新人</ins>)。導引到教育上，AI可以判斷學生恍神或低頭，但這樣是否不算學習呢？過度監控反而會讓學生喪失注意力管理能力。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>**李睿：與AI協作，會議記錄、生成圖表、廣告宣傳等等，成為一個與AI合作的solopreneur(個體企業家) </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>**李睿：與AI協作，會議記錄、生成圖表、廣告宣傳等等，成為一個與AI合作的solopreneur(個體企業家) </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*面對AI，可以當成實習生，那麼關鍵就不是使用工具的能力，而是領導力，自己去定義AI的應用場景</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*面對AI，可以當成實習生，那麼關鍵就不是使用工具的能力，而是領導力，自己去定義AI的應用場景</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*人工智慧不會完全取代人類，因為AI遇強則強，但人會是最終的決策者，因為人有血有肉，需要承擔決策後果</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*人工智慧不會完全取代人類，因為AI遇強則強，但人會是最終的決策者，因為人有血有肉，需要承擔決策後果</div></td></tr> <!-- diff cache key wbn:diff::1.12:old-17716:rev-17717 --> </table> 林芸伍 http://urclass.net/wellBeingNg/index.php?title=%E8%87%AA%E7%84%B6%E4%BA%BA%E8%88%87AI%E5%8D%94%E4%BD%9C&diff=17716&oldid=prev 林芸伍：​新頁面: 分類:AI *ChatGPT讓人類命運的齒輪開始轉動 *AI的進步不只影響到普通人的生活，也促進了許多科學研究 **舉例：曹凱醫師利用AI深度學習與... 2024-01-29T07:04:08Z <p>新頁面: <a href="/wellBeingNg/index.php?title=%E5%88%86%E9%A1%9E:AI" title="分類:AI">分類:AI</a> *ChatGPT讓人類命運的齒輪開始轉動 *AI的進步不只影響到普通人的生活，也促進了許多科學研究 **舉例：曹凱醫師利用AI深度學習與...</p> <p><b>新頁面</b></p><div>[[分類:AI]]<br /> *ChatGPT讓人類命運的齒輪開始轉動<br /> *AI的進步不只影響到普通人的生活，也促進了許多科學研究<br /> **舉例：曹凱醫師利用AI深度學習與結合無顯影劑電腦斷層(不須禁食)，發現AI的識別率不亞於醫生，有可能成為大規模胰臟癌篩檢的新工具，希望能協助在早期發現更多的胰腺惡性腫瘤。(https://www.nature.com/articles/s41591-023-02640-w#Sec11)<br /> *通用人工智慧(Artificial General Intelligence AGI)也因ChatGPT發展，各方預測看好，有望在2026年就被開發出來<br /> *science is when it works but shouldn&#039;t, engineering is when it doesn&#039;t work but should.&lt;br/&gt;(所謂科學是 在原來應該是行不通的 把它搞通了&lt;br/&gt;而工程學是 在應該可行但尚未實踐之處 實踐之)<br /> **隋少龍的科技公司開發AI機器人，原本要取代人，但囿因於中國人情，發現要支持人才有市場，舉例為遠端操控(不確定AI應用在哪)，最後結論是手持利刃(AI)，心懷慈悲<br /> *新技術出現時，出現的新工作機會會比喪失的工作機會多。舉例：馬車被汽車取代，馬車伕轉行司機、維修工，看我們要當無法改變的馬還是可以改變的人。<br /> **王坤的美容院，利用AI位客人客製化藏頭詩，也知道何時止步，了解效率與成長有時候無法兼顧，(AI軟體佩對客戶與美容師，有效率但練不了新人)。導引到教育上，AI可以判斷學生恍神或低頭，但這樣是否不算學習呢？過度監控反而會讓學生喪失注意力管理能力。<br /> **李睿：與AI協作，會議記錄、生成圖表、廣告宣傳等等，成為一個與AI合作的solopreneur(個體企業家) <br /> *面對AI，可以當成實習生，那麼關鍵就不是使用工具的能力，而是領導力，自己去定義AI的應用場景<br /> *人工智慧不會完全取代人類，因為AI遇強則強，但人會是最終的決策者，因為人有血有肉，需要承擔決策後果</div> 林芸伍