物聯網革命/第十二章:修訂版本之間的差異
出自六年制學程
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+ | 一八四四年,羅虛戴爾公平先驅社,為管理共有資源制定七條規定: | ||
+ | #宗旨不違「永續發展」。<br/>-----糾集成立----- | ||
+ | #對成員採公開糾團,非歧視加入。<br/>-----內部治理----- | ||
+ | #採民主、平等原則。<br/>-----對外關係----- | ||
+ | #是自治主體,不是其他組織的附庸。 | ||
+ | #與外界適度交流。<br/>-----協作關係----- | ||
+ | #經濟協作:公平出資⇒共有財產 | ||
+ | #學習協作:成員間相互學習 | ||
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====零邊際成本社會中,合作社是唯一可能的經營模式==== | ====零邊際成本社會中,合作社是唯一可能的經營模式==== | ||
====比利時、德國、丹麥和美國,綠色電力發展蒸蒸日上==== | ====比利時、德國、丹麥和美國,綠色電力發展蒸蒸日上==== |
2017年10月17日 (二) 21:24的最新修訂版本
目錄
第十二章 通訊、能源、物流共有資源的智慧架構
傳統的能源體制如何接受削弱資本主義的通訊革命?
通訊共有資源
設立網路治理論壇,共同商議治理政策
網路中立性,網路供應商和最終服務者的爭奪戰
新形式的剝削,虛擬世界的企業壟斷出現
藉由推動網路共有資源做掩飾,行獲利之實
推特趨勢背後的黑手,演算法中立性不易維持
社會共有資源的企業化現象
網路獨占企業的規模,實體商業界根本比不上
能源共有資源
獲利機制是更有效率管理能源,銷售更少的電力
新改革政策的大豐收
低價銷售電力能源的主張,遭受質疑
田納西河谷管理局的成功,民營公用事業群起反彈
農人自行架設,締造農村電氣化傳奇
生產力大增,經濟效益大到無法估計
合作社的勢力再起
合作社的七項規定,共有資源管理的美好願景
一八四四年,羅虛戴爾公平先驅社,為管理共有資源制定七條規定:
- 宗旨不違「永續發展」。
-----糾集成立----- - 對成員採公開糾團,非歧視加入。
-----內部治理----- - 採民主、平等原則。
-----對外關係----- - 是自治主體,不是其他組織的附庸。
- 與外界適度交流。
-----協作關係----- - 經濟協作:公平出資⇒共有財產
- 學習協作:成員間相互學習