均優學習論壇準備2022：修訂版本之間的差異

2022年5月20日 (五) 11:24的修訂版本

概述

1. 預定日期：2022.5.27~29(五,六,日)三天
2. 地點：台北市教師研習中心
3. 主題：跨世代的教育對話––請各軌梳理各個世代的脈絡與需求，並共識出對於未來之建議
4. 宗旨：集結中央政府、地方政府、體制學校、實驗教育、家長團體、教師團體、社區大學等團隊，邀請各世代透過發表、分享、討論，共同搭建臺灣教育「創造專業新底層」、「匯聚教育專業人脈」、「國內外交流」、「實務議題討論與問題突破」、「技術交流」、「累積行政資源」的有用平台。
5. 進一步說明論壇定位如下：
   • 溫養教育倡議：透過每年常態性舉辦論壇，讓新的教育倡議得以一年一年地打磨成長，最終成為大家可以共同推動的訴求與行動。
   • 協調教育行動：各方在論壇中串連，提供出彼此的人脈，使得訴求與行動獲得廣泛的支持與巨大的動能。
   • 教育跨域連結：教育中不同領域，不同地域的友人，可以在一年一度的論壇中連結，進一步去發展合作網絡。
   • 分享進育進展：每年約聚體制學校、實驗教育、社大、政府部門共辦論壇，分享彼此在台灣教育現場的最新進展。
6. 歷來此論壇議程數量為 30~63 個，概分為十二軌：
   • 體制教育
   • 實驗教育
   • 終身學習
   • 青年社群
   • 在地探討
   • 教育橋接
   • 教育政策
   • 技術發展
   • 特殊教育
   • 學前教育
   • 境內外交流
   • 福留子孫
7. 近年成為：雙數年在北部辦，討論全國性議題；單數年在東、南、中部辦，結合在地議題。
8. 2022年會將過去十二年四百多項議程、八百多位講者的資料做成「資源池」，並聯結過去兩千位與會者成為網絡社群。
9. 以下簡單列出過去十二年的論壇主題與舉辦的時間地點：

論壇思考點

1. 怎麼讓均優能連結 55 歲以上、55~30、30 以下的活躍份子，逸帆提議往「福留子孫」方向走，部分議程變成參會者以 OST 決定。
2. 不要遺落 55 歲以上世代，遺產在他們手足一。
3. 振鐸 40 週年的暖身議程。
4. 重啟「福留子孫」，給台灣一個 2022 年版的願景。
5. 2023 年要去哪一個縣市？台東書屋？嚴長壽 KIST？

籌備

籌備組組成

1. 執秘：丁志仁
2. 副執秘：林怡廷
3. 議程聯絡人：
   • 體制教育：北北基宜桃、台中教育局單獨開一次線上會議、全國教師會、貍想教育、夢N、學思達、國教院（基地學校，談108課綱）。可談各縣市整理出各地教育發展歷程。
     • 新北：翁健銘（新北市政中等教育科長）
       • 02-29603456#2658、0952-319117、ap3218@ntpc.gov.tw
     • 台北：
       • 張令宜（綜合企劃科專員）、02-27256365#6355、edu_rd.17@mail.taipei.gov.tw
       • 洪世昌（臺北市教師研習中心主任，2022均優場地）、02-28616942-201、Fax:02-2861-6702、schorng@mail.taipei.gov.tw
     • 桃園：陳寶慧（桃園國中校長）
       • 0954167981、03-3358282#110、head@gm.tyjh.tyc.edu.tw
     • 基隆：兆文課督
       • 24591311＃849、ad1149@gm.kl.edu.tw
     • 台中：廖政凱（高中職組），已設立line群組
   • 實驗教育：詹志禹（考慮中）／陳振凎
   • 終身學習：柯穎萱（社區大學全國促進會組長）
   • 青年社群：林怡廷、聚起來（體制內外）
   • 在地探討：台北市教育局
   • 教育橋接：丁志仁，例如海星培力、自主學習帶領者培力、部分班級（融入體制學校）、同村共養
   • 教育政策：丁志仁，定調在學前教育公共化（2024前，學前教育公共化的目標是3000班，準公共要一段時間才能變成公共化），可以找學前教育公共化的人脈。
   • 技術發展：g0v揪松團2/8(二)16:30開會。胡崇偉、孫賜萍(前教育部校園自由軟體諮詢中心執秘)、g0v、Sitcon、開放文化基金會
   • 特殊教育：曲智鑛
   • 學前教育：
     • 王兆慶(彭婉如基金會) bernard@pwr.org.tw
     • 楊逸飛(全教總幼委會) yifiyang@hotmail.com
     • 吳財順(前教育部次長) chin008123@gmail.com
     • 陳惠菁(全國教保產業工會) weaverly20@gmail.com
     • 簡瑞連(全國教保產業工會) chien530903@gmail.com
     • 林月琴(靖娟兒童安全文教基金會執行長) aileen1685@gmail.com
     • 林慧華(林月琴的秘書) emily@safe.org.tw
   • 境內外交流：楊逸帆、中國（微信群組，今年中共下令雙減，體制內強迫老師要正常教學，體制外牆破補教業者變成非營利機構，可以邀請分享實際情況）、馬來西亞（）
   • 福留子孫：丁志仁

各角色任務

【議程聯絡人】

1. 提出議程邀約構想：
   • 可為原則式的，說明該界別議程方向。
   • 也可具體點名請誰提出什麼議程提案。
   • 議程的提案單位必須是三人以上的團隊，不能是個人。不用是法人，什麼什麼推動小組也很好。
2. 審議提案單位提出的議程提案。
3. 和執秘共同決定「現場出席」的報名者。

議程安排注意事項

1. 各軌除了深入探討，也需要創造機會相互交流
2. 希望跨世代參與，並創造跨世代互動
3. 形式可以多元，工作坊、遊戲、看紀錄片等也可
4. 可結合藝術元素，不一定都要用「談」的，例如共同創作大型藝術作品，或是單純就議題用藝術方式表達再分享
5. 親子友善
6. 議程的提案單位，請提出「議程名稱」、議程短代名、議程時間長度、議程簡介、提案單位、議程負責人(議程的導演)、議程人員(議程的上台者，如主持人、引言人、與談人、發表者…)；活動前完成手冊內容稿(以 wiki 撰寫)。
7. 議程手冊內容規定採 CC 授權，不願 CC 授權的內容請放在議程現場簡報中，不會編入手冊，仍於會前提供大會秘書處。
8. 議程安排對「看到不同的機構參與進來」還是「老朋友參與進來」，沒有偏好，兩者都很好。但儘量是均優派的價值觀，只要內容充實都沒問題。
9. 每一個議程的時間從 40 分鐘的成果發表及接受各界回饋，到 60 分鐘、90 分鐘、120 分鐘都有。
10. 議程的時間包涵了引言、與談以及互動環節，請界別代表留心：分享人在他所選擇的議程時間，內容的質量能夠紥實，如果判斷議程的負責人沒有能力選擇 120min 的分享時間，則需要界別代表和他說清楚，並建議更好的方案。
11. 這是論壇，一定要留 10min~20min 與現場的人互動。

議程設計

實體混搭線上

1. 時間地點：2022.5.27~29(五,六,日)三天，台北市教師研習中心
2. 形式：
   • 實體住宿，線上參與者可參與每一場議程，但部分議程因設計或設備有限無法參與，例如遊戲
   • 形式多元，包含open space、遊戲、工作坊、紀錄片等
   • 丟點子區：自主學習學生分享、晚上生營火圍圈彈吉他唱歌、遊戲（麻將、狼人殺、桌遊）、群學小組機制（依據個人意願，選擇是否想要被分配到群學小組，並在每天晚上分享回饋時間共同分享）、做大型藝術作品
   • 學生共創規劃：

20220422會議記錄
一、議程狀態

1. 基隆議程：還未給議程主題，怡廷追
2. 靖娟：還未給時間，怡廷追
3. 社大：確定的名字和確切時間還沒給
4. 新加坡議程
5. 議程deadline？4/25(一)

二、設計物狀態：需要確認Banner狀況

三、活動安排

1. 開閉幕：
   • 開幕（丁丁）：執秘致詞、活動說明
   • 閉幕（丁丁）：回應大家的留言、五分鐘的演唱、組成明年均優志工小組
2. 晚會：
   • 場地：第五研習教室
   • 唱歌是否會影響闈場人員
   • 活動內容：表演，可以在報名表中報名。例如：唱歌（需要確認）、脫口秀、播影片（一部影片不能超過20分鐘）、團康...
   • 餐飲：便當
   • 主持人：
3. 社群聚會：各單位申請教室辦會員大會
4. OST：只提供實體 OST
5. 吃飯空間：第五研習教室

四、便當：以個人餐為主，丁丁許願有一餐訂包子饅頭。

五、防疫措施：

1. 我們可能必須團購快篩試劑和酒精，讓工作人員在四日當中每日進行一次快篩。酒精、口罩、疫情應變規則的準備。
2. 每位工作人員都要找到代理人。

六、注意事項

1. 議程人員（主持人、講者、引言人、與談人）：台灣境外及受居家隔離者線上參加，其他議程人員實體參加。因考量行政人員負荷量，本活動以鼓勵實體參與為主，故實體參與者將提供出席費。若非上述原因（境外或居家隔離）需要線上參與，將提供 jitsimeet 連結，但無法提供出席費。
   • 線上參與：可提供 jitsimeet 連結，Youtube 直播 jitsimeet。jitsimeet 由議程負責人在現場處理，是否與現場觀眾用線上互動由議程負責人負責，若連議程負責人皆無法實體到場操作 jitsimeet，則直接取消議程。將提供議程負責人 jitsimeet 手冊。（怡廷與鈴諭負責的議程要再去找其他負責人，以便作為總控的角色。）
   • 直播：不管有沒有 jitsimeet 工讀生都直接播現場畫面。
2. 所有工作人員每日進行快篩一次，以作為當日可否工作之依據。
3. 現場提供肥皂及酒精（現場提供小瓶裝噴霧式消毒罐）。
4. 當天入場者自主管理體溫，會場將提供耳溫槍，體溫高於 37.5 度者請立即就醫。
5. 為保護兒童及與會者健康，不開放 5 歲以下兒童入場。
6. 現場團膳餐將提供隔板並採梅花座。
7. 與會者除用餐外，議程時段全程佩戴口罩。
8. 請考量自身狀況以及接觸史，若身體不適請在家休息，並歡迎在家觀看直播。
9. 鼓勵大家活動前施打疫苗和提前快篩。

五、工作時程：https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Cqy5iFLDZZFvjlrCotUBsqZjJon4LIegeutZ8op0_Lw/edit#gid=0

六、To do:

1. 怡廷：交通車（五月初訂）、研習中心有無卡拉ＯＫ、提醒丁丁把要不要參加晚會及是否表演要放到報名表、晚會要找聚起來討論、寫文案、

「延期」討論紀錄

因北市教育局詢問能否將原定於5/27,5/28,5/29在台北市教師研習中心的實體論壇，轉為線上論壇或延期舉行，執秘因此於5/6討論是否延期或取消本年度論壇。
基於以下原因，決議延期：

1. 丁丁近期工作滿檔，不太有時間在三個禮拜內將活動全調整為線上
2. 丁丁原先規劃在論壇召開振鐸會員大會，若論壇轉線上，會員是否能參會？
3. 辦公室目前的行政人力，不太能在短期內應付「論壇全面線上化」的準備。
4. 不太習慣線上論壇的講者，可能會認為線上論壇就是講完議程就走了，如果沒有更多練習與醞釀，很難營造實體相互交流、隨機討論的氛圍。
5. 結論：延期至8月底9月初，預計實體混搭線上，考量疫情也可能改為線上論壇。
   

更新：與台北市教育局確認後，預計於9/16-9/18於台北市教師研習中心舉辦均優論壇。
執秘團隊目前的工作事項：

• 聯繫並訊問各議程負責人，所負責之議程是否要保留，並登記於均優網站上。
  1. 現在說要保留的議程，如果之後要修改意見還是可以提出
  2. 沒有發表任何意見，執秘這邊會視為議程不保留
  3. 說明文字：

感謝大家這段時間的共同努力，昨天傍晚(5.5)今年均優的主要合辦方台北市政府教育局提出建議：
「請考量疫情越來越嚴峻，本局大型活動均改成線上或延後辦理，均優學習論壇是否安排：
1.原時間(5/27-5/29)但改成全線上辦理。
2.仍是實體及線上模式，但延至暑假辦理。」
經過今年均優秘書處主要工作人員的密集討論，今天早上執秘做出決定：今年均優改到八月下旬至九月上旬之舉辦，確切日期決定後將儘速向大家報告。
以下根據這個方案，在這邊統一向大家說明：
1.延期後的2022均優仍爭取實體混搭線上辦理。
2.今年的論壇一定會走向讓均優「社群化」，並且促成跨世代的交流，因此僅會採用符合此初衷的方案。
3.再次感謝所有的議程夥伴共創豐富議程，而在此要請大家回覆各自提出的議程，是否要保留至延後舉辦的2022均優學習論壇？
4.目前正在傷害台灣社會的是「恐慌」而非疫情，但這種恐慌不太可能延續到今年八九月之後。
5.未來三個月均優的籌辦團隊也不會閒著，會持續為論壇的各種可能舉辦方式，進行準備。
若有任何問題或想法，歡迎與我們聯繫！
2022均優學習論壇
執行秘書  丁志仁
副執行秘書  林怡廷
敬上

• 於論壇舉辦前做線上化準備，包含：
  1. 硬軟體設備檢查，資料異地備份
  2. 培訓工讀人員線上操作論壇
  3. 舉辦點狀是線上討論會，培養參會者用數位工具討論、交流的能力

補充：走向均優論壇2.0

2019 年時想轉型均優 2.0 的難點：

1. 世代共同聚焦困難，因為彼此的生涯核心關切不同
2. 疫情
3. 成本降低（志工群）
   

均優1.0與2.0的差異：