這是一場改良公共教育的課程實驗:修訂版本之間的差異

出自六年制學程
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==緣起==
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振鐸學會的宗旨本來就是教育改革與教師進修,早在 1995 年就在會內進行過理想學校企畫的專案討論。但目標僅設定在探討什麼樣的學校才合於教育本質,且具備可操作性,沒有要真正去籌設一所學校。
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近十幾年來,台灣自學的風氣漸次打開,辦教育不再需要昂貴的土地與房舍投資,可以將資金主要用於課程與教學實踐上面,所以振鐸學會自 2009 年開始,著手籌備「六年制學程」,至 2013 年開始招收同學。預備將一個班由國一帶到高三,中間不經過高中升學考試
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<tr><th>實驗教育</th><th>體制學校</th></tr>
 
<tr><th>實驗教育</th><th>體制學校</th></tr>

2017年1月18日 (三) 21:13的修訂版本

緣起

振鐸學會的宗旨本來就是教育改革與教師進修,早在 1995 年就在會內進行過理想學校企畫的專案討論。但目標僅設定在探討什麼樣的學校才合於教育本質,且具備可操作性,沒有要真正去籌設一所學校。

近十幾年來,台灣自學的風氣漸次打開,辦教育不再需要昂貴的土地與房舍投資,可以將資金主要用於課程與教學實踐上面,所以振鐸學會自 2009 年開始,著手籌備「六年制學程」,至 2013 年開始招收同學。預備將一個班由國一帶到高三,中間不經過高中升學考試

實驗教育體制學校

學習公社:
學習網絡交點
生活、經濟、治理融合的有機體
彈性、成員的動機較好
主要活動聚焦於學習,與學習無關會被質疑
親、師、生共學,歡迎參與
透過反省與思考重構權力關係

科層制學校:
龐大科層體制末端派出所
跑課表、考試為主,加有限的生活實踐
僵固、成員無力感強、削弱動機
paper work 極多,過度儀式化
是老師與行政人員的學校,排斥其他人參與
複製社會主流的價值與支配關係

只有教育人員本於專業所生的保障教師鐵飯碗
人事成本適中,足以養家,不足以遊山玩水人事成本過高
專、兼的薪酬差距小很多專、兼的薪酬差距過大(剝削)
教育人員和百業交融,多樣性良好學科教師自成封閉的集團,不與百業交流
承認學生的差異、以個別指導為基礎課程對象預設為高度相同規格的學生
由聽課而選課而組課,最後課程與生活結合聽課、寫作業、月考
選修課多,而且開始的較早學科老師會什麼,學校開什麼
領域、主題課程多,大區塊排課學科割裂學生的完整學習,排課破碎
學期排課,會因應學習機會調整課程週課表,很難機動調整
跨校選修很自然學校間合作,困難重重(科層制限制)
鼓勵學生自主學習、適性學習強迫學生依國定課綱學習,跟不上也一樣要
基本能力的單元較少,但重要性較高學科專家濫權,將什麼都塞進課綱中
過程技能的訓練較多過程技能的訓練過少,時間用來應試訓練
務實致用、learning by doing趕完進度、大量考題練習
強調學會,單元少一點沒關係強調學過,沒有真的搞懂沒關係
讓每位學生都能自學習中受益只關心前 5% 的學生,其他人當陪讀沒關係
學習公社與家庭相互滲透,是社會重建的一環很難將正外部性由學校折射到家庭
總成本差不多,差別在「教育哲學」
普遍因家長溺愛子女,讓變得不習慣走正確而辛苦的路
普遍因為時代因素,學習以外會佔據同學注意力
都有社經不平等的因素在內
大人要先改變,同學才會改變,此點需要(學校/公社)與家庭共同努力