分類:語音轉文字:修訂版本之間的差異
出自福留子孫
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− | + | 1. 達人:師生之間本質上是資深學習者(自己)與資淺學習者(學習者)的關係 | |
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− | + | *掌握概念:事實只是滿地碎片,需要選用適當、適量的概念,人才能掌握知識。好概念,有說明力 | |
− | * | + | (能夠說明灑滿地的事實)。 |
− | * | + | * 用「表達」把知識與技能縫到自己身上:就算寫出來的只有一句話都好(知識與技能的習得方式)。好的評量,能讓學習者再表達。記憶的機制。 |
− | + | (長期記憶之內容需要有間隔地出現三次,選擇題沒有讓學生在表達的機會,簡答、申論更適合) | |
− | + | * 以行論知( In mind doing/ 王陽明):西方人叫做中學。其實人只有到真正為目標而行動,而做出選擇的那一剎那,才會真正了解自己。 | |
− | + | *彈性尺度:以上四點,要在合適的尺度內運行。為了達到尺度適當,我們會使用「運算思維」。 | |
− | + | (選擇適合解決問題、事物、學習的方式、思維來面對解決) | |
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2018年5月26日 (六) 11:21的修訂版本
名稱、本質與經營框架
- 1.學習五要領:跟人學,掌握概念,用「表達」縫到自己身上,以行論知,彈性尺度
*跟人學: 1. 達人:師生之間本質上是資深學習者(自己)與資淺學習者(學習者)的關係 2. 智群:多數情況下,一組人比一個人厲害。 *掌握概念:事實只是滿地碎片,需要選用適當、適量的概念,人才能掌握知識。好概念,有說明力
(能夠說明灑滿地的事實)。
* 用「表達」把知識與技能縫到自己身上:就算寫出來的只有一句話都好(知識與技能的習得方式)。好的評量,能讓學習者再表達。記憶的機制。
(長期記憶之內容需要有間隔地出現三次,選擇題沒有讓學生在表達的機會,簡答、申論更適合)
* 以行論知( In mind doing/ 王陽明):西方人叫做中學。其實人只有到真正為目標而行動,而做出選擇的那一剎那,才會真正了解自己。 *彈性尺度:以上四點,要在合適的尺度內運行。為了達到尺度適當,我們會使用「運算思維」。
(選擇適合解決問題、事物、學習的方式、思維來面對解決)