台灣教育公共化平台的基本反思

出自福留子孫
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此平台目前叫「教育再公共化聯盟」。

○、前提:

  1. 年流量100萬小額捐額
    • 新光銀行新埔分行,戶名:社團法人中華民國振鐸學會,帳戶:0338-10-100843-0
    • 小組:蔡杏芬、周玉靜、吳錦秀、吳忠泰、林佑哲…
  2. 有相容的價值觀
    • 普世:權利責任對等(對應得失相兼)、人類生存延續、世間慈悲的價值台灣,包括中國大陸人民,以巴關係
    • 台灣:台灣社會生存、多元與公平
    • 教育:教育公共化

共化五原則:

  1. 平等取得原則:任何地域、財力或其他弱勢的國民,皆能平等取得政府提供之公共化服務。
  2. 公益規準原則:教育機構的運營,應以「學習者福祉」為依歸,而不是以商品市場上的「賣相」為依歸。
  3. 國庫分擔原則:公共化服務的大部分或主要部分,應由公庫撥款來運營和維繫。
  4. 權責相符原則:在國庫補助的過程中,提供服務的機構,得到的補助有多少,所應承擔的責任就應該有多少,所受到的監督就應該有多強。也可以說:「高補助高規範,低補助低規範」。
  5. 公開透明原則:在承受國庫補助的部分,資訊應該公開透明。陽光照進去越多,長期而言,公共化服務就會越健康。

一、總目標:

  1. 常民政治
    • 高品質的自我培力課程
    • 五年內培養出「教育經費委員會」的接班人才
    • 中階文官的管道認識
    • 與立委合作的經驗
  2. 改善台灣的教育治理
    • 演進「學校」的內涵
      1. 不斷自組織以進行當代適應
    • 演進中央與地方的財政關係
  3. 改進教育方法和內容
    • 演進教育工作者(以前叫教師)的角色
  4. 跨世代協作
    • 青年世代團結

二、重要策略

  1. 公開格式,共享內容,開放工具,開源生態
  2. 運用危機,不讓危機在形成新的適應路徑與慣性時,偏離我們的目標並僵固下來
  3. 與台灣孩子的書屋結盟
    • 小額捐款,年收入金流約五千萬的結構
    • 他在非都會地區有人脈與資源,是我們許多倡議的優勢切入點
    • 有內應
  4. 與黃昆輝教育基金會聯絡,尋找合作空間
  5. 終身司的教育基金會,尋找相關的董事來參與
    • 他們彼此本來就有良好的聯絡網絡
    • 遠哲與柑園的比較
  6. 開發青年署的青年人脈
    • 可以從行政院青年諮詢委員下去挖

三、是什麼,有什麼(擺在那兒)

  1. 1000~2000人的社群網絡
  2. 不用成立法人,卻有法人可使用
    • 開戶
    • 申請補助
    • 核結
    • 申請活動
    • 申請場地,只能申請小樹屋之類的場地
  3. 不斷生成「改變機會」的生態系
    • 改變台灣的機會,會自己來撞上聯盟

四、提供什麼(不斷耗能補充)

  1. 無私高質量的國是討論
    • 不是政黨的側翼,內容農場發動的認知戰
    • 比海量的網絡資訊好
    • 比同溫層來的資訊好
  2. 有人買單的「倡議」上升通路,如推展全民國防
    • 倡議主題不斷與同胞溝通,讓同胞由「沒聽過」進展到都「聽得懂」
    • 實施方案打磨到具備可行性
    • 完成職業政治部門收割
  3. 辦公處所
  4. 線上服務(簡易伺服器 / 租賃伺服器)
    • 資源池
  5. 聯絡網(有效的通路)
    • 能觸及不同世代
    • 維護與使用的費用是可負擔
    • 與工作伙伴間有對應關係,並彼此能協作、組合
  6. 邁入近未來的工作模式
  7. 學習文化

五、工作伙伴

(一)辦公室伙伴(領兼任或專任薪酬)

  1. 對常民政治和均優教育有誠意
  2. 好的學習者
  3. 彼此合得來
  4. 薪給沒辦法出得太高

(二)聯盟治理伙伴(志工)

  1. 有交情
  2. 辦培力活動

(三)微社群治理伙伴(志工)

  1. 對社群倡議的熱情

(四)領域達人(出席費,引言費)

  1. 洞見與高度
  2. 對台灣或某領域倡議有熱情