海星培力的七大階段:修訂版本之間的差異

出自福留子孫
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[[分類:教育自造者培力]]
 
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#簡易面談——向報名者說明本社群與年度計畫:
 
#簡易面談——向報名者說明本社群與年度計畫:
#*價值觀
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#*培力七階段
 
#*社群傳統
 
#*社群傳統
#*培力計畫過程
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#*培力特點
 
#*學員須要負擔的時間與金錢
 
#*學員須要負擔的時間與金錢
#:然後進行「自我診斷+雙向選擇」(新成員自我診斷其需求和風格否適合加入海星+新成員和原有成員之間的雙向選擇)。
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#*價值觀——公共性
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#*#共享:我為人人,人人為我。
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#*#營利不以機密性與授權金為基礎:苦力模式優先為印鈔機模式。
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#*#公平分擔,平等書寫。
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#*#謹慎面對名利。
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#:然後進行「自我診斷+雙向選擇」,目標有兩個:
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#:#新成員自我診斷其需求和風格否適合加入海星培力,以降低新成員因誤解而浪費自己時間、金錢風險。
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#:#新成員和原有成員之間進行雙向討論,增進相互了解與默契。
 
#共識營(第一次為 2019.7.20~21)——讓學員「自組織」並建立治理架構,以俾決定:
 
#共識營(第一次為 2019.7.20~21)——讓學員「自組織」並建立治理架構,以俾決定:
 
#*組課共學簡則與場域修練簡則
 
#*組課共學簡則與場域修練簡則

2019年7月31日 (三) 07:59的修訂版本

  1. 簡易面談——向報名者說明本社群與年度計畫:
    • 培力七階段
    • 社群傳統
    • 培力特點
    • 學員須要負擔的時間與金錢
    • 價值觀——公共性
      1. 共享:我為人人,人人為我。
      2. 營利不以機密性與授權金為基礎:苦力模式優先為印鈔機模式。
      3. 公平分擔,平等書寫。
      4. 謹慎面對名利。
    然後進行「自我診斷+雙向選擇」,目標有兩個:
    1. 新成員自我診斷其需求和風格否適合加入海星培力,以降低新成員因誤解而浪費自己時間、金錢風險。
    2. 新成員和原有成員之間進行雙向討論,增進相互了解與默契。
  2. 共識營(第一次為 2019.7.20~21)——讓學員「自組織」並建立治理架構,以俾決定:
    • 組課共學簡則與場域修練簡則
    • 共同必修課:鼓勵要有能提供「同屆成員大量互動」的討論課。
    • 共同選修課:其中「海星增殖計劃」一定要成課。
    • 共同服務課:如「組課共學協作」,不一定要成課。
    • 定期會議的日期與決議有效額數。
  3. 組課共學
    • 18小時為一學分。
    • 參與並完成「海星增殖」為一學分。要「完成」而不是「成功」。
    • 自每梯次共識營開始,達成以下要件者為成熟海星:
      1. 兩年內修畢 5 學分,以維持一定的學習強度與密度。
      2. 發起組課(擔任課主)超過兩學分。
      3. 完成場域修練。
    • 建議的組課的標準模式為:36小時+36小時+18小時,總共90小時。
    • 每門組課有惟一 ID ,形成自己的線上記帳介面,而且必須記帳
    • 每門的組課的收支,以「自給自足,公平分擔」為原則
    • 每個人在記帳系統中都有個人收支的辨識欄位
    • 漸漸讓海星「記帳服務」成為「跨校選修/記帳服務」的「子集」。
    • 每門組課至少三人可以成課,可收外修生,須要兩位課主(組課發起人),其中一位必須是海星一期的成員
  4. 場域修練:
    • 與組課共學目同步進行
    • 小時數下限待定
    • 場域含:
      1. 治理會議通過的各項教育社運倡議
      2. 「三法」或「籌備中」或「具實驗教育精神」的學校、機構或團體
      3. 「教學經驗三年以上之達人」
      4. 「其他學員之公開觀課議課」
  5. 組課典藏與學習履歷完成
  6. 成果發表
  7. 海星增殖